Salario Mínimo 2026 en Colombia: Valor Diario, Hora y Auxilio de Transporte

Si tienes una empresa, un negocio local o trabajas como independiente en Colombia, sabes que este 2026 ha sido una verdadera montaña rusa legal con el tema de la nómina. Siendo honestos, liquidar pagos a veces se siente como resolver un sudoku en nivel experto, especialmente con los cambios recientes en la jornada laboral y las decisiones judiciales de última hora.

Pero no te preocupes, parcero. Aquí te traigo la guía definitiva y actualizada para que no cometas errores costosos con la UGPP ni con tus empleados.

Actualidad Jurídica: El fallo de julio 2026 que despejó las dudas

Pilas con esto, porque generó mucha confusión a principios de año. Como recordarás, el Decreto 1469 de 2025 que fijó el aumento del 23% fue suspendido provisionalmente en febrero. Sin embargo, el 17 de julio de 2026, el Consejo de Estado revocó esa suspensión provisional.

¿Qué significa esto en la práctica? Que el incremento del 23% sigue plenamente vigente y firme mientras se resuelve la demanda de fondo. Así que los valores oficiales no cambian y son de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores en el país. Cero excusas.

El Salario Mínimo Diario en 2026 (y cómo afecta los pagos)

Para liquidar vacaciones, incapacidades o el pago de trabajadores por días, necesitas tener clarísimo el valor diario. En Colombia, el cálculo estándar se hace sobre un mes laboral de 30 días.

Tomando el salario base de $1.750.905 COP y dividiéndolo entre 30, el salario mínimo diario de referencia es de $58.364 COP (redondeado).

La Nueva Hora Laboral Ordinaria (Efecto 42 Horas Semanales)

Aquí es donde la cosa se pone interesante y donde muchas empresas pueden meter la pata si no actualizan su software de nómina. En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, el 15 de julio de 2026 la jornada laboral máxima en Colombia se redujo oficialmente a 42 horas semanales.

Como los empleados ahora trabajan menos horas por el mismo sueldo, el valor de la hora sube. El divisor mensual que usábamos antes (220 horas) ya es historia. Ahora debes usar un divisor de 210 horas.

Por lo tanto, el valor de la hora ordinaria mínima vigente desde el 15 de julio de 2026 pasó a ser de $8.338 COP.

Tabla Completa de Horas Extras y Recargos (Vigente desde Julio 2026)

Con el nuevo valor de la hora ordinaria y los cambios de la Ley 2466 de 2025, así quedan los recargos. Guarda esta tabla, te va a salvar la vida al momento de liquidar nómina:

Tipo de Trabajo	Recargo Legal	Valor de la Hora (COP)
Hora Ordinaria Diurna	N/A	$8.338
Hora Extra Diurna	25%	$10.422
Hora Ordinaria Nocturna	35%	$11.256
Hora Extra Nocturna	75%	$14.591
Hora Ordinaria Dominical o Festiva	100%	$16.676

¿Cuánto le Cuesta un Empleado con Salario Mínimo a una Empresa en 2026?

El salario mensual no es el único rubro que una empresa debe presupuestar. Si quieres profundizar en cómo provisionar los pagos de fin de año sin descapitalizarte, échale un ojo a nuestra guía completa para la liquidación de cesantías y prestaciones laborales en Colombia.

Adaptarse a los $1.750.905 COP del salario mínimo y a la nueva jornada de 42 horas requiere orden, pero te da la tranquilidad de operar 100% bajo la ley. Para ampliar el contexto, consulta nuestra guía general del salario mínimo de 2026. Y ahora que tienes claras las reglas del juego, es hora de armar tu equipo. Para ayudarte en ese proceso, hemos habilitado nuestra bolsa de trabajo gratuita para Colombia, donde puedes conectar directamente con profesionales locales sin intermediarios.

Preguntas frecuentes

❓ ¿Cuál es el valor del salario mínimo mensual en Colombia para 2026?

El salario mínimo mensual para 2026 es de $1.750.905 COP, el cual, sumado al auxilio de transporte de $249.095 COP, da un ingreso total de exactamente $2.000.000 COP.

❓ ¿Cuánto vale un día de trabajo con el salario mínimo en 2026?

El valor de un día de trabajo ordinario en 2026 equivale a $58.364 COP, calculado sobre la base legal de 30 días mensuales.

❓ ¿Cuánto vale la hora de trabajo ordinaria en Colombia tras el cambio de julio de 2026?

Desde el 15 de julio de 2026, el valor de la hora ordinaria mínima es de $8.338 COP, debido a la reducción definitiva de la jornada laboral a 42 horas semanales.

❓ ¿Qué decidió el Consejo de Estado sobre el salario mínimo de 2026 en julio?

El 17 de julio de 2026, el Consejo de Estado revocó la suspensión provisional que pesaba sobre el Decreto 1469 de 2025, confirmando que el aumento del 23% sigue plenamente vigente.

❓ ¿A cuánto equivale la hora extra diurna y nocturna con la jornada de 42 horas?

La hora extra diurna (25% de recargo) tiene un valor de $10.422 COP, mientras que la hora extra nocturna (75% de recargo) equivale a $14.591 COP.

❓ ¿Quiénes tienen derecho a recibir el auxilio de transporte en 2026?

Tienen derecho todos los empleados dependientes que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales, lo que equivale a un límite de $3.501.810 COP en 2026.