Herramienta de trabajo y nómina
Calculadora de horas extras y recargos 2026
Con la reforma laboral vigente: recargo nocturno (35%) desde las 7 p.m., dominicales y festivos al +80% en este periodo, y jornada de 44 horas con divisor 220.
Horas trabajadas por tipo
Tabla de recargos vigente (hoy, 2026-06-11)
| Tipo de hora | Recargo | Factor | Valor con salario mínimo |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria | — | 1.00 | $7.959 |
| Recargo nocturno (7 p.m.–6 a.m.) | +35% | 1.35 | $10.745 |
| Hora extra diurna | +25% | 1.25 | $9.949 |
| Hora extra nocturna | +75% | 1.75 | $13.928 |
| Dominical o festivo (hora ordinaria) | +80% | 1.80 | $14.326 |
| Dominical/festivo nocturna | +115% | 2.15 | $17.112 |
| Extra diurna dominical/festivo | +105% | 2.05 | $16.316 |
| Extra nocturna dominical/festivo | +155% | 2.55 | $20.295 |
Verificado: 2026-06-10. Fuentes: Decretos 1469/1470 de 2025 (SMMLV + auxilio), Ley 2101 de 2021 (jornada), Ley 2466 de 2025 (recargos), CST arts. 64, 168, 179, 186, 249, 306.
Solo referencia — el pago real depende de tu contrato, turnos y políticas del empleador. No es asesoría legal ni de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Desde qué hora aplica el recargo nocturno en 2026?
Desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m., con recargo del 35% sobre la hora ordinaria. La reforma laboral (Ley 2466 de 2025) adelantó el inicio de la jornada nocturna, que antes era a las 9:00 p.m.
¿Cuánto se paga el dominical o festivo en 2026?
El recargo dominical/festivo es del 80% hasta el 30 de junio de 2026 y sube al 90% desde el 1 de julio de 2026 (llegará al 100% en julio de 2027, Ley 2466 de 2025).
¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria?
Salario mensual dividido por el divisor de la jornada vigente: con jornada de 44 horas semanales el divisor es 220, y con 42 horas (desde el 15 de julio de 2026, Ley 2101 de 2021) es 210. Hoy el divisor es 220.
