Herramienta de trabajo y nómina
Calcula cesantías, prima y vacaciones
Desde salario bruto mensual y días trabajados: cesantías proporcionales + intereses 12% + prima + vacaciones (días y valor aprox). Complementa datos reales de salarios y calculadora de neto.
Estimador de cesantías + prima + vacaciones
Referencias aproximadas (periodo)
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Basado en ~516 días. Solo estimado — verifica con nómina.
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Cómo funcionan los cálculos (referencia)
- • Cesantías: 1 mes de salario por año (proporcional: salario × días / 360).
- • Intereses: 12% anual sobre las cesantías, proporcional al periodo.
- • Prima: Proporcional similar (prima de servicios, usualmente jun/dic).
- • Vacaciones: 15 días al año → días proporcionales y valor aprox.
Referencia: 2026-08-31. Fuentes: Código Sustantivo del Trabajo + actualizaciones (cesantías/prima ~1 mes por año; intereses 12%; vacaciones 15 días/año). Verifica con nómina o MinTrabajo.
Solo aproximado para orientación. Los montos reales dependen del contrato, pagos variables, reglas exactas y fechas. Consulta con tu empleador, RRHH o profesional. No es asesoría legal ni de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las cesantías en Colombia?
Aproximadamente un mes de salario por cada año trabajado (proporcional a días: salario × días / 360). Se consignan en fondo o se pagan al retiro según contrato.
¿Qué incluye la prima de servicios?
Equivale a 15 días de salario por semestre trabajado (o proporcional). Se paga en dos cuotas (junio y dic). La calculadora muestra proporcional total para orientación.
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